貫徹關于加快林業發展決定的進展情況匯報
為貫徹落實《中央、國務院關于加快林業發展的決定》，**縣近段主要從以下幾個方面加大了工作力度：一、加大創建力度，夯實基層基礎
林業站是林業工作的基石，林業事業發展的基礎。**縣將加大林業站建設力度作為加快林業發展的重要措施。我們在去年已驗收成為“全國標準化林業站建設合格縣”的基礎上，統一認識，及時提出按照“整體規劃，分年實施，突出重點，全面提升”的思路，積極開展創建“全國標準化林業站建設示范縣”活動。成立了“創建”活動領導小組，研究制定了《實施方案》，將從加強林業站的站房建設、制度建設和干部職工隊伍的素質建設入手，通過3年時間的努力，完成各項“創建”工作任務，成為全省繼桃江縣后第2個“全國標準化林業站建設示范縣”。今年，我們在充分調研的基礎上，將全縣按鄉鎮行政區劃設置的20個林業站撤并為12個，通過撤并林業站，整合了林業資源，優化了人員組合，強化了職能履行，減少了行政成本，提高了工作效率，為創建活動打下了良好基礎。我們通過盤活存量資產，積極自籌和爭取上級支持，加大基本建設投入，加速林業站建設步伐，今年計劃縣局投入100萬元，建設好3個林業站，按桃江縣經驗規范12個林業站的各項規章制度，提高林業站管理水平。目前，春華、路口兩個林業站的站房工作順利通過驗收，
二、加強培訓服務，發展花木產業
**縣的花卉苗木產業通過近年來的快速發展，已經成為全縣農業三大主導產業之一，成為農業增效、農民增收的重要途徑，然而事業快速發展的同時，也存在一些隱憂，如花卉苗木從業人員素質參差不齊，以及部分從業人員由于農民身份，沒有途徑獲得社會公認的園林技術職稱，在拓展業務時受阻礙。為了突破這一制約花卉苗木產業發展的“瓶頸”，**縣林業局多次與省、市人事部門協商，終于獲得上級人事部門的理解和支持，11月24日，由市人事局舉辦的**縣第一屆園林綠化工程師資格培訓班在縣林業局開班，共有87名長期從事花卉苗木產業的農民參加了培訓班，培訓班組織多名專家為學員授課，讓他們接受較為系統的專業培訓，學員通過嚴格的考試和理論答辯后，將獲得全國通用的園林綠化中級、高級工程師的職稱。園林綠化工程師資格培訓班一方面提高了人業人員的專業素質，重要的是為花農拓展市場提供了一塊“敲門磚”，必將為全縣花卉苗木產業發展起到了重大推動作用。
三、加大鼓勵措施，加強生態建設
為了加強生態建設，引導全社會辦林業氛圍的形成，**縣以鼓勵林業系統干部職工參加社會造林綠化為切入點，帶動社會各方面的力量，投資造林綠化。
林業系統干部職工參與社會造林綠化工作，既不是國家公職人員經商辦企業的范疇，也不等同于林業系統干部職工販賣木材的行為，而是“全黨動員全社會辦林業”精神的具體體現，是解決林業發展中投資主體單一，造林質量低下，資源增漲緩慢的重要措施，**縣本著是否有利于森林資源的持續增漲，是否有利于林農利益得到保障，是否有利于林區秩序穩定的前提，放手發動林業系統干部職工參與經營，并以此帶動全社會參與造林綠化。規定林業系統干部職工在年度業務考核合格以上的前提下以個人名義可以入股、聯營、獨資承包等方式參與造林綠化。如承包宜林荒山、采伐跡地。營造速生用材林基地；受讓經營鄉村集體林場；投資興辦名優特新林果基地；投資經營生態公益林及治理水土流失等。
對于林業系統干部職工參與社會造林的，**縣將給予諸多獎勵措施，如：積極爭取上級林業主管部門項目工程，充分享受政策給予扶持；干部職工投資所造林的申請采伐的在符合采伐條件下優先安排采伐計劃，所征收育林基金全額返還至生產單位；對于干部職工參與社會造林綠化，每年造林規模在100畝以上，造林質量優秀且能帶動周邊群眾投資造林，縣林業局一次性給予獎勵。
后段，**縣還將在此基礎上逐步強化鼓勵措施，加大改革力度，進一步吸引全社會力量參與造林綠化工作，加快全縣生態建設步伐。
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