稅費和鄉鎮機構改革工作情況匯報
稅費和鄉鎮機構改革工作匯報我鎮共有15個村1個居委會，102個村民小組，3727戶，20338人，其中農業人口14699人，二輪承包的耕地面積35165畝。根據省地市統一要求，我鎮自2001年開始先后啟動鄉鎮綜合配套改革和農村稅費改革，通過上下共同努力到2005年實現了“五個到位”，即“兩免兩補”全部到位，鎮行政機關改革到位，財政所、經管站合并到位，鎮直事業單位整體轉制到位，延伸派駐機構規范設置到位。2005年農業和農村經濟穩定發展，農業請支持原創網站范文先生網本資料權屬范文先生網，放上鼠標按照提示查看范文先生網更多資料生產總值17876萬元，比上年增長11%； 農民人均純收入4098元，比上年增長150元；工業經濟增長較快，實現工業總產值2.47億元，比上年增長25.3%；財政金融運行穩定，全口徑財政收入達到296萬元，較好地維持了基層組織的正常運轉�，F將我鎮農村稅費改革和鄉鎮綜合配套改革工作做以下報告。
一、 主要成果
一是“兩免兩補”全部到位。并結合農村“兩委”班子換屆精減干部職數，全鎮15個村有14個村黨支部書記、村主任一肩挑，“兩委”班子全部實行交叉任職，
二是鎮行政機關改革到位。在鄉鎮機關機構改革中，我們實行“一個規范三個精簡”。“一個規范”就是規范領導機構設置。只設置黨委、人大和政府三個機構，不再設政協機構�！叭齻�精簡”即精簡領導職數，班子成員由15人減至9人，并實行了交叉任職，黨委書記兼任鎮長，3名副書記分別兼任常務副鎮長、人大主席、紀委書記；精簡內設機構，只設置三個辦公室，即黨政綜合辦公室、經濟發展辦公室、社會事務辦公室；精簡人員編制，實行競編定員，
三是財政所、經管站合并到位。我鎮財政所原有干部職工12人，經管站原有干部職工10人，合并成立新的財政所后定編14人（其中財政人員8人，經管人員6人），財政所3名落崗人員按規定發放基本生活費，1名已到退休年齡辦理了退休手續。經管站4名落崗人員簽訂了解除勞動人事關系協議，按標準領取了一次性經濟補償，按規定辦理了養老保險。
四是鎮直事業單位整體轉制文章來源于范文先生網本資料權屬范文先生網，放上鼠標按照提示查看范文先生網更多資料到位。改革工作最終能否落到實處，關鍵還是看事業單位能否順利轉制，人員能否與原單位解除人事勞動關系。我們將參改單位的債權債務進行公示評議認定后，全部進行了鎖定，并根據上級文件要求對除財政所外的本次參加改革的事業單位及其法人代表進行了注銷。為確保工作落到實處我鎮想千方設百計籌措一次性經濟補償金和養老保險金，順利地支付了90名參改對象146.99萬元的一次性經濟補償，為125名參改對象辦理了養老保險手續。107名參改對象順利簽訂了解除人事勞動關系協議。扶持 5人搞起了經商，為13人提供了陽光培訓。
五是延伸派駐機構規范設置到位。
二、 主要作法
一是緊扣政策“剛性”操作
二是體現公平“陽光”操作
三是以人為本“有情”操作
三、工作措施
1、精心組織，改革方案定細。根據改革要求和本鎮實際情況，我們精心制定了本鎮改革實施方案，成立了由黨委書記、鎮長任組長的工作領導小組，領導小組下設8個工作專班，一個專班負責1-2個改革單位，實行包宣傳、包落實、包穩定的“三包”工作責任制，任務到組，責任到人。
2、嚴格程序，實際操作保穩。一是積極宣傳改革精神，鎮多次召開班子成員會對全鎮改革進行了專題研究部署，召開改革對象參加的動員會、座談會5次，共發放政策文件和宣傳資料100多份，做到人手一份，讓改革對象了解政策、吃透精神，使他們成為改革的參與者和推動者。二是嚴肅工作紀律。在改革中嚴格按實施方案操作，保證政令暢通，嚴肅財經紀律，嚴防轉移資金、私分錢物和揮霍財產。三是認真落實改革政策。采取多種形式分流富余人員，對自愿買斷工齡、解除用人關系的人員，保證按省統一規定的補償政策一次性支付到位，對自愿轉換身份人員多方籌資為他們辦好養老保險，努力解決他們的實際問題。
3、齊抓共管，思想工作做實。在改革中我鎮各方面積極配合，充分發揮基層組織作用，做好思想政治工作，全力維護穩定，保證了改革的順利推進。一是堅持大員上陣。鎮主要領導除安排部署工作外，在整個工作中都親自參與。當時財政所部分干部職工想不通，公開表示要上訪，鎮主要領導看到苗頭后，先后4次找他們交心談心，為他們解決實際困難，做通了他們的思想工作。二是準確掌握改革對象的思想狀況。在工作中對思想不通的改革對象進行重點排查，然后有針對性地做他們的思想工作，做到重點突出，有的放矢。三是發揮組織作用。在改革單位中各單位負責人是比較有威望、有影響的人，解決他們的思想問題，發揮表率作用，可以收到較好的效果。在工作中，我們對各個單位作了明確紀律要求，有問題和想法必須通過組織解決，重點做通各單位負責人的思想，我們充分發揮他們的表率作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，保證了125名改革對象的思想穩定。
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