淺談員工教育培訓(xùn)在振興企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的作用
在中國(guó)加入WTO后，西部大開發(fā)的推進(jìn)，一體化進(jìn)程的加速，演繹出了許許多多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的搏浪笙歌，當(dāng)我們面對(duì)著這諸多的新時(shí)期的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在劇烈震蕩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力漩渦中，我們企業(yè)如何來進(jìn)一步振興和發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，提高社會(huì)效益呢？這是一個(gè)令人普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
企業(yè)，作為在社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)中的生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者，必然要在競(jìng)爭(zhēng)中才能求得生存和發(fā)展，進(jìn)而才能鞏固和發(fā)展自身優(yōu)勢(shì)，以便求得超越與騰飛。從一般意義上來講，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要表現(xiàn)在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)方面，但實(shí)質(zhì)卻是相對(duì)集中在資金、技術(shù)與人才的競(jìng)爭(zhēng)之中，三者相較，人才，更是振興和發(fā)展企業(yè)的關(guān)鍵所在，是誠(chéng)府于心，傾之于囊的致勝不二法門。員工對(duì)企業(yè)的思想意識(shí)又恰恰是員工教育培訓(xùn)的具體體現(xiàn)，加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，已經(jīng)成為了一項(xiàng)迫在企業(yè)眉捷的重中之重的企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵性課題，故而在我們打造“百年威華”中，也成了必不可少的一步。
毋容置疑，員工教育涉及諸多方面，其中包括了企業(yè)文化、員工守則和工作規(guī)程。企業(yè)中的文化，作為一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程，在每一個(gè)員工心中至少得有大體的認(rèn)識(shí)和了解。員工教育培訓(xùn)中，對(duì)員工教育培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)可以作為是一個(gè)關(guān)鍵性課題，因?yàn)樗婕暗氖抢碚搶?duì)實(shí)踐的指導(dǎo)問題。毛澤東曾指出“政是靈魂、是一切經(jīng)濟(jì)工作的指導(dǎo)方針。”所以，對(duì)于任何事物的認(rèn)識(shí)都必須具有高度的責(zé)任心和事業(yè)感，切忌走馬觀花、一知半解，或人云我云，云里霧里。“實(shí)踐認(rèn)識(shí)，再實(shí)踐再認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)是第一位的，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了行動(dòng)才有指南。要讓員工明白公司是怎么發(fā)展起來的，公司文化建設(shè)理念、內(nèi)含是什么，這些可以直接涉及到企業(yè)文化以后的路該如何去走，因?yàn)槲幕梢詻Q定素質(zhì)，素質(zhì)可以決定行為。員工守則和工作規(guī)程，作為生產(chǎn)知識(shí)，這是我們企業(yè)在培訓(xùn)中的又重點(diǎn)課題。讓每一位員工熟悉和掌握生產(chǎn)所需要的知識(shí)、安全操作規(guī)程是確保生產(chǎn)能正常進(jìn)行的最基本條件，不斷的學(xué)習(xí)、思考、是企業(yè)在商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中求得生存與發(fā)展，不斷提高企業(yè)的活力、社會(huì)效益的重要因素。
古人云：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也。”可要解惑，則要“因材施教”。否則只能是對(duì)牛彈琴，絲毫起不了教益。企業(yè)最終目的是效益的體現(xiàn)。因此，只有領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)員工教育培訓(xùn)工作人員，大家始終瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)脈搏，才能樹立經(jīng)濟(jì)觀念，員工的教育培訓(xùn)是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)的，是有力的保證和后勁，若沒有員工教育培訓(xùn)作支撐，也就是源源不斷的企業(yè)各種人才作支撐，那企業(yè)的一切將會(huì)難以想象，要確保企業(yè)界市場(chǎng)的拓展，求得無存，并永遠(yuǎn)立于不敗之地，員工的教育和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須兩者兼顧、缺一不可。如果不這樣，萬一員工教育培訓(xùn)跟不上，人才需求就會(huì)落空，企業(yè)后勁不足，一兩年可能感覺不到問題，一旦企業(yè)文化跟不上市場(chǎng)文化，或者跟不上企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，那就會(huì)陷入“黔驢技窮”的絕望境地，將會(huì)很快敗下陣來。
威華像是一輛在與時(shí)代賽跑的汽車，它邁出的每一個(gè)腳步都充分顯示著我們威華人的聰明才智和辛勤的汗水，公司提倡我們每一位員工在工作中善于多發(fā)思考，不斷學(xué)習(xí)，用我們虛心好學(xué)和自強(qiáng)不息的奮斗精神，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)浪潮中，在公司發(fā)展宗旨和經(jīng)營(yíng)理念的凝聚下，積極推廣和做好員工教育培訓(xùn)，努力將企業(yè)做大做實(shí)，利用和分配好各項(xiàng)人力資源，從而實(shí)現(xiàn)威華經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為打造“百年威華”扎下良好的基礎(chǔ)。