司法局加強隊伍建設，促進司法行政事業發展
在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。我們xx區司法局始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質，為司法行政事業健康發展打基礎，成效顯著。 一、以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設 幾年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設。先后深入開展了“三講”教育，“三個代表”重要思想教育，配合“雙爭”活動開展的服務理念教育，圍繞“三個代表”重要思想開展的“兩個務必”教育等，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。堅持周三政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，并特別增設“每月一法”課程，對國家和省市新出臺的法律、法規、條例等，由分管領導或對口科室長備課宣講，采取請進來、走出去，組織走訪慰問、參觀考察等形式，提高學習興趣，增強學習效果。堅持理論學習教育。教育干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和勤政為民的思想。堅持開展警示教育。經常利用正反典型組織開展系列教育，做到警鐘長鳴。堅持黨性教育。加強和改進黨建工作，嚴格黨內民主生活和黨外民主監督，落實黨風廉政建設責任制。 二、以干部人事制度改革為契機，加強隊伍組織建設 我們是區級機關進行人事制度改革較早的單位之一，進行人事制度改革，我們沒有僅僅停留在就事論事的形式上，而是運用這一改革，通過抓干部隊伍組織建設來促進干部隊伍建設全面提高。一是在推行中層干部競爭上崗的同時，既注重干部隊伍的年齡、文化、知識和專業結構，還注重干部的工作經驗和崗位交流。二是在實行干部任用公示制的同時，注重把干部日常工作、生活、學習等納入全面管理，防止出現任用盲區，造成用人失察失誤。三是注意對年輕干部的使用和培養，積極推薦年輕干部參加組織部門的培訓考察。 三、以“雙爭”活動為動力，加強隊伍行風建設 如果加強干部隊伍思想建設和組織建設，是提高司法行政隊伍整體素質的先覺條件的話，那么、深入開展以加強基層司法行政隊伍建設為重點的“雙爭”活動和“公正執法樹形象”教育活動，就是提高司法行政隊伍整體素質和水平的重要手段。 1、完善內部管理制度。近年來，我們把建章立制作為一項重要工作來抓，結合實際建立了一套比較完整、科學的內部管理制度，并使之不斷健全完善。目前已有四大類二十項280條規章制度，保證了全局干警有了一套高度統一的行為準則。 2、抓作風紀律整頓。通過行風評議、思想作風教育、民主評議黨員、年度公務員考核和“兩個務必”教育等專項活動，不失時機的抓好作風紀律整頓，深入開展自查自糾，提高工作和服務質量。 3、推行公開辦公，強化群眾監督。建立公示欄、專題宣傳欄，設立投訴電話、舉報箱、共產黨員崗。建立局長接待日，實行掛牌上崗、首問負責制和責任追究制度。聘請行風監督員，建立行風監督小組，認真貫徹市局系統“五不準”規定。在法律服務窗口單位實行“兩公開、一監督”制度，堅持依法辦事，文明辦案。 四、以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁 加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業的學歷教育，創造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業學習深造。目前有3人參加自學法律本科在讀，1人參加法律專業研究生學習，3名參加專升本法律學習人員明年也將取得畢業證書。現在全局干警全部具有大專以上學歷，且本科文憑在一半以上，5人具有雙學歷文憑。通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、WTO知識、計算機應用、英語和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了干警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業建設和發展奠定了基礎。
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