外來人口勞動就業(yè)管理工作的思考
為創(chuàng)建 “平安江蘇”、“平安建鄴”，貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于在全區(qū)各項工作中做品牌、爭第一、創(chuàng)優(yōu)先的施政要求，使勞動就業(yè)管理工作有利于全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，有利于河西大開發(fā)、大建設(shè)，有利于社會穩(wěn)定，創(chuàng)建安全城區(qū)的需要，進一步鞏固我區(qū)“全國社會治安綜合治理先進區(qū)”的成果，創(chuàng)建最佳外來人員居住地、最佳外來人口管理服務(wù)站的工作，我個人想就外來人員勞動就業(yè)管理工作談幾點看法。 1、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。隨著河西大開發(fā)工作的拉開，我區(qū)外來人口不斷增多，到2003年登記在冊的流動人口已達成10萬余人，這對建設(shè)繁榮新城區(qū)起著巨大的推動作用，但也給社會治安、城市管理工作帶來了困難，特別是對我區(qū)如何保持全國社會治安綜合治理先進區(qū)的成果，提出了新的挑戰(zhàn)，因此要求全區(qū)各職能部門，各街道必須從全區(qū)一盤棋的高度落實抓好外來人口管理工作，實施齊抓共管，綜合治理，把流動人口管理工作納入本單位工作的整體規(guī)劃和考核中，做到領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體工作有人干，區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)工作中把流動人口管理工作量化到各局、各街道，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到責(zé)任明確，措施到位。 2、分工明確，落實管理職責(zé)。區(qū)勞動局在外來人員勞動就業(yè)管理工作中應(yīng)起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，對全區(qū)各街道、各用人單位，做到層層有人抓，事事有人管，發(fā)揮勞動監(jiān)察和各街道勞動保障站的基層管理作用，各街道勞動保障站負責(zé)用人單位發(fā)證、合同簽證的監(jiān)督、服務(wù)作用，各街道對外來人員做到分片負責(zé)，流管站負責(zé)查驗證件。這樣才能真正做到有人抓、抓的住，有人管，管的實，并積極的做好接待投訴工作，保障他們的合法權(quán)益。 3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范管理行為。實施長效管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，充分利用各街道流管站和勞動保障所這一常設(shè)陣地，對外來人員勞動就業(yè)工作進行切實有效的管理，主動上門查驗證件，登記造冊，并做好臺帳，使流動人口勞動就業(yè)證發(fā)證率達到上級要求。 4、加大培訓(xùn)，搞好隊伍建設(shè)。區(qū)流管辦要配合各街道抓好流動人口管理人員的工作，繼續(xù)加大對基層管理人員的培訓(xùn)力度，加強協(xié)管員隊伍的法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)和專項工作的指導(dǎo)，提高他們的整體素質(zhì)，做到依法管理，規(guī)范操作，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
