對新形勢下企業共青團工作的幾點思考
作為一名普通的共青團員，加入中國共產主義青年團已經十年了。在這十年期間，我伴著國家的改革開放和社會的巨大變革，以及團組織的不斷壯大而成長，社會政治經濟和人民生活水平的飛速提高在我的身上留下了不可磨滅的印跡。同時，隨著團的工作不斷地向前邁進，我對團的認識也在不斷深入。我認為，隨著青年職工在企業職工中的比例不斷增加，共青團組織在當前形勢下，其主要任務就是如何組織培養青年人才，更好地發揮團組織的各項功能，團結、帶領廣大團員青年充分發揮聰明才智，為企業的生產經營作出貢獻。為此，我對當前企業團組織工作有如下幾點思考：
一是共青團組織需要通過各種宣傳教育手段，使廣大青年職工牢固樹立“一切工作為了企業生產經營”的指導思想，同時要努力找準與企業生產經營的結合點、切入點，全方位、全過程、多側面、多層次地向生產經營“滲透”。要圍繞企業中心工作，以“青年文明號工程”創建為主線，深入扎實地開展“青年突擊隊”、“青年崗位能手”等活動。事實證明，這些活動的確大大激發了廣大青年職工的積極性，提高了青年職工在實際工作中的各種素質，也在客觀上增加了企業的效益。
二是共青團組織需要不斷加大培養和選拔青年骨干的力度，大膽地在生產、經營管理等環節和急、難、險、重任務中起用年輕人才，通過崗位鍛煉，使其盡快擔負起企業建設的重任，從而充分發揮其生力軍的作用。
三是共青團組織需要進一步做好服務青年的工作，使團組織真正成為連結企業和青年職工的新型紐帶。我個人認為，這是當前團的工作順利開展的一項重要前提。只有做好了服務青年的工作，才談得上團結青年和帶領青年。如果不能適應青年的需要，為之提供多方面，有效的服務，那么團組織的各項工作將難以開展，更談不上與時俱進了。
四是共青團組織需要加強對廣大團員的教育引導，同時積極探索適應新形式的工作方法。要積極引導廣大團員青年依靠自身實踐創新創效。同時，在現實條件下，我們企業的團組織不可能占用太多的生產時間集中大量人員去搞各種團的活動，同時，專職團干部減少而兼職團干部增多。因此，必須轉變團的工作方式、方法，提高團的工作效率。使團的工作“向八小時以內滲透,向八小時以外延伸”。變大規模集中活動為小型分散活動，變組織大型活動為團支部、項目部單獨活動；變占用工作時間為充分利用空閑時間；變團組織單獨組織為和工會,黨政部門聯合；變簡單的突擊性勞動競賽向以科技為先導的勞動創造活動轉變等等。
總之，企業團的工作要結合實際，發揮自身優勢，在創新創效中使團員青年變被動接受為主動思索，進一步擺正自己的位置，明白自己是企業的未來、企業改革的主動力，在新的形勢下，積極探索、勇于實踐，為企業的未來，自己的發展而努力奮斗。