抓落實必須強化督促檢查
抓落實是實施決策的關鍵環節,而督促檢查則是抓落實的重要手段。一項科學決策的出臺，關鍵是要付諸實施。而有效的實施，必須付之督促檢查，以達到抓落實的目的。
一、樹立督查觀念，強化督查意識
督促檢查是我黨長期形成的優良工作作風，從我們黨誕生之日起，就一直把它看作是推進決策落實的重要手段。毛澤東、鄧小平等老一輩無產階級革命家都反復告誡全黨要發揚艱苦奮斗和密切聯系群眾的優良作風，認真抓好督促檢查工作，以促進各項決策的實施。江澤民也告誡我們：“從領導工作來說，作決策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是重要的一半，就是貫徹實施，真正把決議和政策變成實際行動。”同時，他還針對一些地方和單位，不抓工作落實的問題，嚴肅地指出：“我們各級領導機關，長期以來，存在一個比較薄弱的環節，就是布置多，檢查少，或者說嚴重一點就是有部署，無檢查。我們應該下決心改變這種狀況。做到布置一次工作，就把它落到實處，抓一件是一件。”胡錦濤也要求全黨在全面建設小康社會的實踐中，“腳踏實地，埋頭苦干，講求實效，辦實事，堅決反對形式主義和官僚主義。”這就不難看出，強化督促檢查，搞好決策落實，是我們黨的一貫主張和要求。當前，在全黨和全國人民認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，全面建設小康社會的關鍵時期，尤其在我們這些欠發達地區，更加需要我們各級領導機關和領導干部樹立落實意識，強化督查觀念，使黨中央、國務院和各級黨委、政府的決策得到落實，早日實現全面小康的宏偉目標。
二、建立督查制度，落實督查責任
為了使督查工作得以有效開展，就必須建立相應的督查制度。從實際工作來看，一些地方和部門工作布置多，深入實際檢查少，用會議傳達會議，用文件傳達文件的現象比較普遍，一個重要原因，就是缺少必要的督查工作制度。工作布置下去，干不干，沒人去管，落實不落實，也沒人去查，致使黨委、政府的決定難以貫徹落實。只有建立嚴格有效的督查工作制度，明確領導干部抓督查工作的責任，并把它作為領導干部政績考核的重要內容，定期考核，使優者受獎，讓劣者受罰，才能保障督查工作扎實有效地開展，也才能使督查工作走上制度化、規范化的軌道。
另外，督查工作任務千頭萬緒，要突出工作重點，不能胡子眉毛一把抓。各級黨委、政府首先要確保中央各項重大決策在本地區、本部門的貫徹落實。這是督查工作的根本原則。同時，也要認真抓好地方黨委、政府的決策的貫徹實施，抓住那些關系改革、發展、穩定大局和人民群眾根本利益的大事一督到底，督出成效。
三、建立督查網絡，加大督查力度
督促檢查工作，不僅僅是上級機關和領導干部的事，而且也是需要各級黨組織和廣大黨員干部的密切配合。只有形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局，督查工作才能收到良好的效果。首先，領導干部要率先垂范，帶頭做好督查落實工作。領導干部要把督查落實工作化為自覺的領導行為和工作習慣，在作出決策和部署之后，就要一馬當先，下到基層去，督查指導，并通過自己的模范全行動，帶動班子其它領導成員分頭去抓督查落實。這樣就能形成一個強有力的督查工作領導群體，以促進督查工作的深入開展。其次，要發揮督查部門的作用，使他們成為督查工作的中堅力量。在黨委、政府作出重大決策之后，主要領導要根據工作情況給督查部門提出要求。督查部門應根據領導的要求，對督查內容進行分解立項，并按輕重緩急分別實施督查，促進黨委、政府決策的落實。同時，還要協調各方力量共同搞好督查落實。決策落實是一個環環相扣的系統工程，一環梗阻，往往全局受阻。各個部門和各個方面都要圍繞工作大局，在各自的工作崗位上盡職盡責，為決策的實施做出各自的貢獻。當然，圍繞某一項中心工作的落實，抽調干部組成專門的督查隊，集中精力進行督查，這也是一種有效的督查方式。就能形成一個上下結合，縱橫交織的督查網絡，使黨委、政府決策在出臺之后就能迅速得到有效落實。
四、注重信息反饋，提升決策質量
督查落實是科學決策的一項后續工作，也是不斷完善決策的一條有效途徑。一項好的決策，往往需要經過幾上幾下的調查研究和醞釀討論。督查落實也是這幾上幾下調查研究工作的有機組成部門。通過督促檢查，可以使決策者了解到決策實施過程中存在的困難與問題，從而揚長避短，不斷加以改進和完善，使決策更加科學合理。從這個意義上講，督促檢查工作不僅僅是決策的實施，還有一個重要的目的就是通過調查研究，進一步提升決策的質量，以更好地實施決策。因此，各級督查部門和督查干部都要在督促檢查中，重視搞好調查研究和信息的收集反饋，及時為領導決策提供信息，當好參謀，使領導的決策更加科學合理，使督查工作更加富有成效，使決策的實施更加順利，從而有力推動各項事業的發展。
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