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      縣人事局雙擁工作總結(jié)

      時(shí)間:2022-08-13 09:28:19 工作總結(jié)

      縣人事局雙擁工作總結(jié)

          近年來,我局把雙擁工作當(dāng)作新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作,充分發(fā)揮部門的職能作用,大力開展擁軍優(yōu)屬活動,取得了明顯成效。
         一、領(lǐng)導(dǎo)重視,把雙擁工作當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓
         局領(lǐng)導(dǎo)班子對雙擁工作非常重視,把它作為新形勢下加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的有效途徑,切實(shí)開展雙擁共建工作。
         一是根據(jù)我局人事調(diào)整的實(shí)際,及時(shí)調(diào)整了雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由主要負(fù)責(zé)同志任組長,分管負(fù)責(zé)同志任副組長,辦公室、干部股、工資福利股等有關(guān)股室股室長任成員的雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本局的雙擁共建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議,組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。
         二是積極做好總結(jié)、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展,近年來,我們把宣傳當(dāng)作一件大事來抓,積極向各種媒體上報(bào)信息。在信息的上報(bào)中,把雙擁工作當(dāng)作一個(gè)重點(diǎn),通過報(bào)紙、政務(wù)信息等宣傳我縣的雙擁共建工作。
         二、發(fā)揮部門職能作用,認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作
         近年來,我們認(rèn)真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗(yàn),尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑。Z年,我們針對軍轉(zhuǎn)干部的貢獻(xiàn)大小和個(gè)人素質(zhì)情況,逐項(xiàng)制定了計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的綜合得分妥善安置。200X年,制定了《xx縣軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)分辦法》,自此,軍轉(zhuǎn)干部安置工作走上了科學(xué)、規(guī)范的道路。200X年,我們重新修訂了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,采取考試考核相結(jié)合,考核成績?yōu)橹鳌⒖荚嚦煽優(yōu)檩o的辦法。其中,考核根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎懲、職務(wù)計(jì)分。考試成績是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參加?xùn)|營市人事局統(tǒng)一組織的安置考試成績,按10%折算后,與考核成績相加為總成績?荚嚦煽兗s占總成績的三分之一。軍轉(zhuǎn)干部本人簽字認(rèn)可后,根據(jù)成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部25名,對安置的方法和結(jié)果,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會都很滿意。
         三、履行雙擁工作職責(zé)、積極開展雙擁共建工作
         在做好宣傳工作的同時(shí),我們積極開展擁軍優(yōu)屬活動。在工作中,我們與縣軍休所結(jié)成對子,互相之間經(jīng)常交流工作。每年“八·一”,我們都到軍休所走訪慰問,了解他們在工作、生活上存在的困難,只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事,我們都想方設(shè)法幫助他們解公文寫作決。每年春節(jié)前,我們組織專人到村走訪慰問現(xiàn)役軍人家屬及部分老退伍戰(zhàn)士,給他們送去現(xiàn)金、面粉、食油等,以體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷。工作中,我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,以激勵先進(jìn),在全社會營造良好的雙擁氛圍。
         四、積極做好破產(chǎn)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作
         一是切實(shí)做好思想政治工作,取得廣大企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的工作,把他們作為一個(gè)特殊的弱勢群體來看待,而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家,把人事局的人當(dāng)朋友,充分取得了他們的信任和理解。
         二是切實(shí)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難,體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。幾年來,為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助金,聯(lián)系幫扶單位,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)放失業(yè)保障金,維修房屋等等,基本解決了他們的一些基本生活需求,體現(xiàn)了黨和政府對他們的特別關(guān)心和愛護(hù)。對部分人員的個(gè)別問題,如子女上學(xué)、大病醫(yī)療、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證等,采取個(gè)案處理的辦法給予解決,實(shí)實(shí)在在地為他們解決了一些實(shí)際問題。
         幾年來,通過我們的共同努力,雙擁工作取得了一定的成績,但是距上級部門的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。在今后的工作中,我們將以創(chuàng)建雙擁模范城為契機(jī),以創(chuàng)建工作為載體,加大工作力度,發(fā)揮職能優(yōu)勢,不斷開創(chuàng)雙擁工作的新局面。
         以上匯報(bào),不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,謝謝大家!
         

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