勞動管理所工作總結
2004年勞動管理所工作總結
一年來，在領導及分管主任的具體指導以及各科室的大力支持幫助下，以“三個代表”為指導，繼續(xù)加大勞動工作力度，轉變機關工作作風，嚴格收費，加大各種費用的征繳力度，拓寬工作思路，促進就業(yè)，維護勞動者的合法權益，工作上取得了很大進步，為了更好地開展工作，發(fā)揚優(yōu)勢、彌補不足，現將全年工作總結如下：
一、工作方面
1、針對當前轄區(qū)外資企業(yè)勞動用工情況及時調整工作思路，安排工作計劃，采取一系列措施加強了對企業(yè)的監(jiān)督管理。深入企業(yè)，理順勞動關系，對轄區(qū)的新增企業(yè)進行調查摸底，做到底子清、情況明，針對每個企業(yè)存在的不同問題，單獨制定解決方案。對企業(yè)出現的勞動糾紛、工傷處理等問題，積極介入，幫助其妥善解決。做好招工審批，合同鑒證工作，督促企業(yè)完善勞動用工手續(xù)，配合監(jiān)察部門做好年檢工作，使轄區(qū)企業(yè)的勞動用工逐步走上正規(guī)。
2、轉變機關工作作風，以服務企業(yè)為宗旨，想方設法為企業(yè)排憂解難，上門服務為企業(yè)提供政策咨詢、疑難解答、勞動法律法規(guī)知識普及等，樹立起良好的窗口形象?
3、發(fā)揮管理所的勞動中介橋梁作用，為求職者和企業(yè)牽線拱橋。給勞動者講解勞動法的相關知識，分析就業(yè)形式，認真解答他們工作中遇到的各種疑難問題，幫助他們依法處理與企業(yè)的勞動糾紛，保護了勞動者的合法權益，針對企業(yè)拖欠工資，加班加點問題。我們協同勞動監(jiān)察部門，深入企業(yè)調查了解情況，及時妥善的解決，盡最大可能保障勞動者的合法權益。并在他們的合法權益受到侵害時，能及時上報相關部門，為他們解決勞動糾紛，得到了廣大農村勞動者的信任
4、今年農民工問題是全社會關注的一個焦點和熱點，農村勞動力的轉移問題也是我們今年工作的一個重要內容。從自身做起，努力提高自身政治業(yè)務素質，調整工作思路，收集就業(yè)崗位 余個，千方百計增加就業(yè)崗位，提高農村勞動力就業(yè)率，發(fā)揮基層勞動管理所的中介橋梁作用，及時滿足企業(yè)的用人需求
5.完成招商引資工作。
一年來，在全所同志們的努力下共收取職業(yè)中介費 元整，工本費 元整，辦理職業(yè)資格證 人。收入 元辦理傭工手續(xù) 人。累計收入 元，完成全年任務的 %。
二、思想政治方面
在做好具體工作的同時，始終注意抓好政治業(yè)務學習，主動進行黨史、黨的宗旨學習。通過寫讀書筆記三萬字，提高了理論水平和思想水平。加強自身素質建設，并結合工作實際，制定了勞動管理所的工作計劃。在此基礎上，還加強了全所工作人員勞動法律法規(guī)的學習，進一步提高理論水平，提高勞動法律法規(guī)的知識水平，掌握好政策，以便在為企業(yè)和職工服務時做到有理有據，合理合法。
三、工作打算
今年的工作雖然取得了一定的成績，但我們將根據今后工作實際，以工業(yè)園為基礎，釜山工業(yè)園、昌陽工業(yè)園作為下一步的工作重點，加強勞動事務代理工作！針對有些企業(yè)日益突出的傭工困難問題，我們將加強與外地勞動部門的合作，多渠道，多種形勢的解決勞動力短缺的問題。切實做好對落戶企業(yè)的上門服務工作。解放思想，勇于創(chuàng)新，不斷拓寬業(yè)務面，轉變工作作風，更好地發(fā)揮基層勞動管理所的職能。
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