<form id="itnzz"><noscript id="itnzz"></noscript></form>

          1. <menuitem id="itnzz"></menuitem>
          2. 成人午夜激情在线观看,国产精品一线天粉嫩av,99精品国产综合久久久久五月天 ,一卡2卡三卡4卡免费网站,国产高清在线男人的天堂,五月天国产成人AV免费观看,67194熟妇在线观看线路,成人无码潮喷在线观看
            現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報告總結(jié)>工作總結(jié)>人才建設(shè)工作總結(jié)(醫(yī)院)

            人才建設(shè)工作總結(jié)(醫(yī)院)

            時間:2022-08-13 07:05:06 工作總結(jié)

            人才建設(shè)工作總結(jié)(醫(yī)院)

                *縣人民醫(yī)院2003年人才工程建設(shè)工作總結(jié)
                面向21世紀(jì),衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展,關(guān)鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才;事業(yè)的承前啟后,更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術(shù)人才。2003年,醫(yī)院加強了對人力資源的管理,在人才工程建設(shè)方面加大了力度。
                1、大力弘揚先進(jìn),對取得成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵,并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道,在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
                2、進(jìn)行人事制度改革,實行中層干部競爭上崗,能者上,平者讓,使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗,使德才兼?zhèn)洌_拓意識強,有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流,有效地實現(xiàn)了人盡其才。
                人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力,提高了管理人員的責(zé)任感、使命感,增強了創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取意識,更激發(fā)了全院職工的工作熱情,加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。
                3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動,在經(jīng)費、時間、人力、物力方面給予極大支持,2003年醫(yī)院科研立項兩項,開展新技術(shù)、新項目40余項。
                4、鼓勵自學(xué)成才,對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。目前,提高原有學(xué)歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護(hù)人員有60多人。支持醫(yī)務(wù)人員在職考研,并制定了有關(guān)政策,以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。2003年醫(yī)院考取1名研究生。
                5、多次為醫(yī)務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座,以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。2003年,醫(yī)院為各級各類醫(yī)護(hù)人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育,并組織全體醫(yī)務(wù)人員針對各科工作特點,討論醫(yī)療事故隱患;還組織了全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓(xùn)及急救技術(shù)訓(xùn)練,使醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。
                6、通過多種渠道選拔、引進(jìn)人才。2003年從南京醫(yī)科大學(xué)、東南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍,并完善了生活、通訊設(shè)施,為他們營造一個寬松、良好的工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境,讓他們安心工作并充分施展才華,為加強醫(yī)院的專科建設(shè)和后備人才隊伍打好了基矗
                2003年還從外省三級醫(yī)院引進(jìn)了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才,獎勵給引進(jìn)的專業(yè)人才120平方米的新住房一套,并浮動兩級工資。
                7、重視人才培養(yǎng),在醫(yī)務(wù)人員中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念。加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度,選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造。2003年,醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等專科進(jìn)修,并分批組織近30名醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習(xí)培訓(xùn),有效提高了各專科的診治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才,請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診,對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶,事實證明,這種形式見效快,受益面廣。
                人才高地的構(gòu)筑,是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環(huán)環(huán)相扣,哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視,不可掉以輕心。醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,又是人才管理體制和模式的競爭。因此,縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢,去建設(shè)一個技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。
                2003年12月10日
                

            人才建設(shè)工作總結(jié)(醫(yī)院)

            【人才建設(shè)工作總結(jié)(醫(yī)院)】相關(guān)文章:

            人才建設(shè)調(diào)研報告08-02

            醫(yī)院人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料08-17

            醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)08-24

            新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作總結(jié)08-24

            平安醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)08-24

            醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)04-26

            醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作總結(jié)09-08

            人才建設(shè)工作自查報告03-31

            2022年清廉醫(yī)院建設(shè)工作總結(jié)12-10

            (醫(yī)院)發(fā)展建設(shè)歷程08-16

            主站蜘蛛池模板: 日韩av片无码一区二区不卡| 久久久一本精品99久久精品66直播| 欧美白妞大战非洲大炮| 亚洲区精品区日韩区综合区| 亚洲色一区二区三区四区| 国产不卡精品视频男人的天堂| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 亚洲精品一二三伦理中文| 成A人片亚洲日本久久| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日本免费精品| 91小视频在线播放| 国产成人亚洲日韩欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品app| 日韩熟女乱综合一区二区| 成人国产乱对白在线观看| 亚洲高清WWW色好看美女| 国产成人国产在线观看| 中文字幕有码日韩精品| 亚洲各类熟女们中文字幕| 一区二区亚洲人妻av| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 亚洲国产精品一区二区第一页| 久久久久免费精品国产| 蜜臀视频一区二区在线播放| 亚洲高清WWW色好看美女| 国产精品黄在线观看免费| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 午夜精品区| 亚洲红杏AV无码专区首页| 免费国产好深啊好涨好硬视频| 国产三级视频网站| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚洲AV午夜成人无码电影| 啦啦啦在线观看播放视频www| 欧美成本人视频免费播放| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 国产特色一区二区三区视频| 婷婷色爱区综合五月激情韩国| 久久这里只精品国产2| 8848高清电视|