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            xxx山市公安局行風評議工作總結

            時間:2023-02-24 20:20:13 工作總結

            xxx山市公安局行風評議工作總結

                xxx山市公安局行風評議工作開始以來,在市糾風辦的統一領導下,全局上下以三個代表重要思想為指導,高度重視、精心組織、周密部署 、狠抓落實,努力營造行風評議的良好氛圍,深入查找在行風建設上存在的突出問題,認真制定切實可行的整改措施,目前已圓滿完成了各個階段的工作任務,取得了顯著成效,達到了預期目的,使民警的精神面貌、工作作風和執法水平發生了明顯改變,有力地促進了當前公安工作的開展,現將有關情況匯報如下:
                一、強化組織領導,加大宣傳力度,為行風評議提供有力保證。
                行風評議是今年公安工作的重中之重,新一界局領導班子,針對2003年行風評議的實際情況,分析原因制定計劃,對2004年的行風評議進行了周密的部屬。首先成立了由楊明局長任組長,全體局領導參加的行風評議領導小組,下設行風辦,具體負責行風評議的日常工作,經常組織召開部門負責人匯報會和交流會,互相交流經驗,狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性,制定周密的實施意見。根據自市委市政府下發《阿爾山市民主評議行風工作實施方案》的精神,結合市公安局實際,制定下發了《阿爾山市公安局民主評議行風工作實施方案》,明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求,以及評議重點和標準。形成了一把手局長親自抓、相關部門具體抓,一級抓一級、層層抓落實的責任體系,使民警牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。第三,加大宣傳力度,營造良好的社會環境。把7月15日定為行風宣傳日,開展了以“立警為公,執法為民”為主題的宣傳活動,以懸掛橫幅、張貼標語、散發傳單、制作板報和現場答疑等多種方式進行宣傳,市局行風評議工作的情況在全盟市各新聞媒體相繼作了報道,在《興安日報》發表文章一篇,在《阿爾山日報》發表  篇文章,創造了一個有利的社會輿論環境。同時及時向市紀委、市糾風辦通報行風評議動態,在行風評議過程中共編信息  條。擴大了社會影響和知曉度,也使民警增強了接受社會監督的自覺性。
                二、吸納群眾意見,邊整邊改,標本兼治切實改正在行風建設上存在的突出問題
                市公安局始終堅持開門整風,把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監督,深入查找在行風建設方面存在的突出問題上,采取請進來、走出去、發放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式,廣泛聽取群眾意見。行風評議過程中市公安局向社會各界發放公開信和社會問卷調查表100份,在全市產生了一定的反響,并受到積極響應,共收到反饋表100份,滿意率為98%,為搞好整改打下了堅實的基礎。對反饋的意見,我們及時進行梳理分析,切實解決行風建設上存在的突出問題,針對通過內部排查和社會評議查找出來的問題,一方面在全局上下進行了深入的反思,正視差距、自加壓力,使民警進一步增強整改的責任感和自覺性,另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨,努力完善整改方案,強化整改責任,充分發揮了行風評議對民警隊伍建設和公安工作的促進作用。為狠抓落實,局黨委提出了在行風評議中要圍繞公安中心工作,以提高公安行政、司法水平為目標,認真解決公安工作中存在的突出問題,嚴肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能和執法水平為宗旨,大力推進警務公開,公開辦事程序、時限收費依據和標準等內容。對所有的行政服務事項進行了認真的分類梳理,按照精減、效能、規范和方便群眾的原則,盡可能地減少審批環節,對中央、自治區和市委政府命令禁止的收費項目全部停止,堅決杜絕亂收入費和高標準收費顯現。嚴格執行《錯案追究責任制》和公安部30項便民利民措施,對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和違法辦案、違規辦案、執法不公、野蠻執法、越權辦案以及搞有償服務、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害公安隊伍形象的行為人,作到發現一起處理一起,決不姑息袒護。
                三、以增強服務意識為重點,努力改善執法形象。
                利用這次行風評議的有利時機,引導民警牢固樹立服務意識,切實轉變服務態度,大力提高服務和執法質量:一是積極倡導雷厲風行的工作作風,努力提高干部職工的辦事效率,加大了首問責任制和限時服務承諾制的落實力度,加強監督檢查,強化制約手段;二是狠抓文明辦公,努力改善部門形象,通過重申文明用語、辦公禁語,設立便民椅、便民信箱等便民設施,使文明執法成為了每個民警的自覺行動;三是加大培訓力度,邀請盟局法制科舉行了法律知識培訓班,全局民警和6個公安邊防派出所、消防官兵參加了培訓。法制科通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式,對個執法部門的執法情況進行現場監督和點評,分階段到個職能部門進行檢查和培訓,減少了執法的隨意性,大大提高了民警的執法水平。
                四、存在問題
                主要是公安機關的人員素質參差不齊,進口不嚴,出口不暢,一些素質較低、不具備司法資格的人不能順暢分流,影響了整體執法隊伍的形象。
                通過開展行風評議,市公安局廣大民警思想認識有了明顯改變,工作作風、執法水平有了顯著提高。但是,我們清醒地認識到,行風建設是一項長期性、艱巨性的工作任務,市公安局廣大民警將以三個代表重要思想為指導,以更加高昂的斗志,更加飽滿的熱情,正視評議過程中所反映出來的突出問題,認真地加以對待總結,全面實施整改,真正落到實處,常抓不懈,促進公安工作再上新臺階,為我市實現跨越性發展,創造一流業績作出新的貢獻。

            本新聞共2頁,當前在第1頁  1  2  

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