***縣委組織部2004年工作總結
今年，在省委組織部的具體指導下和縣委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆三中、四中全會和省委四屆五次全會及縣委十屆三次全會精神，按照全國和全省組織工作會議的部署，緊緊圍繞提高黨的執政能力這條主線，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，全面推進基層組織和黨員隊伍建設，切實加強組織部門自身建設，服務大局，求真務實，改革創新，不斷開創組織工作新局面，為加快實現我縣“脫貧致富、全面小康”目標提供堅強的組織保證。sO100
一、主要做法與成效
（一）進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，加大干部教育培訓，黨員干部的思想政治素質和執政能力有了新提高
根據中央、省委和縣委關于進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的安排部署，把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務，緊密結合**實際，充分發揮組織部門的職能作用，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神與抓好干部教育培訓工作、加強領導班子建設、提高執政能力和基層黨建工作結合起來，堅持抓好科級干部的理論學習，組織發動全縣黨員干部群眾深入學習貫徹“三個代表”重要思想，迅速在全縣興起學習“三個代表”重要思想新高潮，形成了解放思想、凝聚力量、真抓實干的喜人局面。
根據上級要求大規模培訓干部的部署，我們結合縣情制定干部教育培訓計劃，采取專題研討班、短訓班、組織巡回宣講報告團，科級以上黨員領導干部為黨員講黨課，集中學習與個人自學，支部學習與理論中心組學習相結合等形式，開展了多層次、多渠道、大規模的科級領導干部教育培訓。一年來，以縣委黨校為主陣地，組織全縣340多名科級領導干部分6批進行為期3天的集中封閉培訓，重點學習兩個《條例》，先后舉辦有150多名領導干部參加的干部任前培訓班和下鄉鎮工作機關干部培訓班；創新干部培訓方式，加大干部在職學歷教育培訓，與江西財經大學、華南熱帶農業大學等高校聯合，舉辦會計、農林經濟管理兩個專升本在職函授班，有150多名領導干部參加函授學習。舉辦一期有200多名科級領導干部參加的“樹立和落實科學發展觀”學習報告會。組織7名縣處級領導干部到省外經濟發達地區或出境考察、學習、培訓，先后選派3批鄉鎮主要領導干部、縣直單位一把手30人次赴東南沿海、山東、云南等發達地區參觀小城鎮建設、民營經濟發展、農業開發、行政管理等經驗。為促進我縣竹子產業發展，我們還專門邀請四川青神云華星有限公司一名科研人員作竹子產業知識專題講座，傳授竹子產業新思維、新技術，有300多名科級領導干部參加聽講。
多渠道開辟農村黨員干部培訓新途徑。村級組織換屆選舉結束后，為做好新一屆村（社區）黨組織和村（居）委會干部培訓工作，增強農村干部執政意識和自律意識，樹立科學發展觀和正確的政績觀，提高執行政策的能力、加快發展的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力，我們先后組織全縣152名村（社區）黨組織書記、副書記和村（居）委會主任、副主任分2批進行了為期5天的集中培訓，學習十六屆四中全會精神、村（居）委會組織法、黨章、農村（社區）工作的政策、法規等。之后，又組織他們到縣內縣外經濟發展較好的地區參觀考察學習。在此之前，我們先后在農村黨員干部培訓基地舉辦第6、7期農村黨員干部中專學歷培訓班，共有112名學員參加學習。選派5名村支部書記分別參加省委組織部舉辦的農村黨員干部實用技術培訓班學習。各鄉鎮也通過集中辦班形式培訓農村黨員干部3100人次，培訓入黨積極分子2600人次。
（二）認真學習貫徹全國和全省人才工作會議精神，開創人才工作新局面，人才工作取得新成效
一是抓學習。全國和全省人才工作會議召開后，特別是在全縣召開經濟、黨建、宣傳等工作會議之后，我們要求各級黨組織，要及時組織廣大黨員干部認真學習全國和全省人才工作會議精神，學習《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》和《中共海南省委關于實施人才強省戰略的決定》及《實施意見》，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則，牢固樹立了科學技術是第一生產力、人才資源是第一資源和“人人都可以成才”、“以人為本”的科學的發展觀和人才觀。二是抓機構成立。按照“黨管人才”的原則，成立了由縣委書記為組長的人才工作協調小組，明確縣委組織部是貫徹落實黨管人才原則的主要責任部門，并配備專職人員具體負責此項工作。三是抓貫徹實施。會同人勞局、教育局、衛生局、農業局等單位，對我縣的人才現狀進行一次全面調查摸底，完成了《**縣人才隊伍建設調查報告》，為縣委著手研究制定**人才強縣“十一五”規劃提供了參考依據。為進一步在全社會營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，我縣多方籌集教育基金22萬元，成立縣教育發展基金會，用于扶持山區教育事業發展、獎勵先進教育工作者和資助貧困學生。在今年的教師節表彰大會上，縣委、縣政府拿出12.5萬元獎勵表彰先進教育工作者70人，并重獎代表我省參加中南六省區調教榮獲一等獎的**縣第一小學教師韓伯卿。積極做好引才引智工作，會同教育局為縣中學教育事業發展引進所需的具有大學本科學歷的高中教師16名，較好地改善了我縣教師隊伍年齡文化結構。
（三）以提高執政能力和領導水平為重點，完善干部選任和干部監督機制，領導班子建設和干部隊伍建設得到新加強
今年以來，我部根據省委組織部和縣委的工作部署，以提高執政能力和領導水平為重點，嚴格按照《干部任用條例》的要求，認真選準配強各級領導班子，抓好各級領導班子和干部隊伍建設。一是在認真貫徹執行《干部任用條例》基礎上，進一步堅持和完善了民主推薦、民主測評、任前公示制、考察預告制、差額考察制、任用工作失察失誤責任追究等制
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