采油廠2005年通訊報道工作總結
2005年度通訊報道工作總結2005年以來，我廠在局黨委宣傳部的業務指導下，在中原石油報社、濮陽中原電視臺等新聞部門的大力關心和幫助下，經全廠政工人員及兼職通訊員的努力和拼搏，對外宣傳報道工作取得了比較理想的成績，走在了全局的前列。 一、高度重視，把握導向，發稿量居油田前列 2005年，我廠各級組織高度重視通訊報道工作，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，切實起到了鼓舞人心、激勵斗志、宣傳教育的作用。今年以來我廠對外宣傳發稿量居全油田同系統前列。 1、全年共在《中原石油報》見稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油報社評為好新聞;頭版頭條5 篇；各版頭條44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上圖片組合重頭稿6篇；2000字以上的專題和有分量稿達40多篇。 2、在《中原電視臺》見稿 80篇，其中頭條9篇，上內容提要12篇，專題篇8篇，每篇均長達4-10分鐘。 3、在《工人日報》、《中國石化報》、《中國石油報》、《中國石化》雜志、《大河報》等教有影響的省部級及以上新聞媒體見報50余篇。 二、加強管理，建章立制，通訊報道工作發展快速健康 為了加強對外宣傳報道工作管理，我廠根據往年對外宣傳報道考核辦法的運行狀況，在總結經驗的基礎上，進一步細化、充實、完善了對外宣傳報道考核辦法。這套單項考核辦法對各單位發稿的數量、質量、新聞媒體的級別進行綜合評價考核，比較好地體現了公平競爭的原則，使能者排名靠前，落后者心里服氣。同時我們繼續對發表了稿件的通訊員給予適當的經濟獎勵，而且每季度對新聞報道工作突出的三級單位和通訊員個人進行排名，在廠《政工動態》榮譽版上通報，大大促進了各單位宣傳報道工作的健康競爭與發展。 同時，廠黨委把對外宣傳報道工作作為一項主要指標納入對基層的精神文明建設考核范疇，每季度考核一次，對于完不成任務的單位，每少發表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建設分，每超額完成任務一篇獎勵0.05分，最高獎勵可達1分，對于各單位評先爭優起到了非常重要的作用，提高了各級組織對宣傳報道工作的重視程度。 三、大力培訓，任賢選能，通訊報道隊伍素質提高 廠黨委十分重視通訊報道隊伍的建設，堅持宣傳干事輪訓制度和外送培訓制度。一年來，我們先后選送了3名同志到報社跟班學習，學習期限長達二個月；先后選送了3名同志外出深造；黨辦在基層通訊員中開展“定期到黨辦輪訓”的活動，今年以來共從基層挑選了4名通訊員到黨辦學習；廠里還定期組織召開新聞報道筆會，相互改稿，交流經驗，共同提高，共組織集中寫稿報道4次，發表稿件18 篇。我們還先后辦了2期宣傳報道培訓班，講授新聞寫作的知識。培訓采取了理論與實踐相結合的辦班辦法，有效地提高了基層宣傳干事的業務水平和實戰能力。在各級黨組織的大力支持下，全廠22個三級單位中有18個超額完成廠里下達的對外宣傳報道任務。全年共有11人對外發稿超過20篇，最高的綜合發稿達到90篇以上。 同時，廠里在全廠職工公開招聘宣傳干事，對于熱愛寫作、具有一定文字寫作能力的人，及時發現、培養，使我廠對外宣傳報道隊伍后繼有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣傳崗位，其中有一名新宣傳干事經過培養后累計發稿超過了20篇。
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